关于构建人类整体健康基准框架的倡议
An Initiative by the World Medical Organization & the Human Holistic Health Alliance
发布方：世界医学组织（WMO）
起草方：人类整体健康行动（HHHA）
文档编号：WMO-HHHA-WP-2025-01
发布日期：2025年9月
版权声明：世界医学组织与人类整体健康行动共同所有，欢迎注明出处后转载
执行摘要
本白皮书由WMO与HHHA联合发布，旨在提出一套对齐联合国可持续发展目标（SDGs）的全球整体健康框架。我们主张：真正的健康不仅是“无疾病”，更是“个体内在平衡、人际信任联结、社会系统协同”的统一体——这一定义精准呼应SDG3（良好健康与福祉）、SDG10（减少不平等）、SDG16（和平正义）等核心目标。
框架通过“三大支柱+和谐三元力”构建可落地的行动体系，明确个人、家庭、社区、全球层面的健康能力标准，为教育、公共卫生、组织管理、全球治理提供SDGs导向的工具，最终推动人类迈向“健康普惠、关系和谐、系统可持续”的2030愿景。
1. 引言：全球健康挑战与SDGs的迫切呼应
当前人类健康面临的核心困境，恰是SDGs待突破的关键瓶颈：
全球超10亿人受焦虑、失眠等心理问题困扰（SDG3.4“促进心理健康”目标缺口显著），传统生物医学模式无法解决“身-心-社会”的整体失衡；
欠发达地区5岁以下儿童营养不良率是高收入国家的8倍（SDG2.2“消除儿童饥饿”未达预期），健康资源分配不均加剧SDG10“减少不平等”的实现难度；
近60%的社区缺乏“预防-调理-支持”的协同健康服务（SDG11.7“创建可持续社区”待落地），碎片化服务难以支撑SDG3.8“全民健康覆盖”；
跨文化健康信任赤字显著（如传统智慧与现代科技的割裂），阻碍SDG17“全球伙伴关系”在健康领域的推进。
本白皮书提出的“健康和谐框架”，正是为了填补“SDGs全球目标”与“本地化行动”的鸿沟，以整体思维重构健康内涵，让每一个健康行动都成为SDGs的微观实践。
2. 愿景与使命（锚定SDGs 2030议程）
愿 景
通过3H框架加速SDGs健康目标落地，建设每个人都能享有身心完整健康、参与包容性社会、抵御系统性风险的世界，全面对齐SDG3（健康）、SDG16（和平）、SDG17（伙伴）目标。
使 命
开发、推广并优化全球认可的“健康和谐”基准框架，使其成为：
个人践行SDG3.4（心理健康）的能力指南；
组织落实SDG8.5（体面工作）、SDG12.6（可持续责任）的管理工具；
社会推进SDG3.8（全民健康覆盖）、SDG11.7（社区可持续）的政策参考；
全球协同SDG17.1（伙伴关系）的健康协作标准。
3. 定义“健康和谐”：SDGs导向的整体框架
本框架将“健康和谐”定义为个人、社会与生态系统的动态健康平衡状态，直接对应SDGs三大维度：
个人健康
（应对SD3）
身体功能良好、情绪稳定、认知清晰，能主动管理健康风险具备应对压力与挑战的韧性
人际信任
（应对SD10、16、17）
身体功能良好、情绪稳定、认知清晰，能主动管理健康风险具备应对压力与挑战的韧性
系统健康
（应对SD11、12、13、17）
支持健康可持续的社会、经济与生态环境
这一概念打破了“健康=无疾病”的传统认知，将个人福祉与集体福祉通过SDGs目标串联，形成“个体健康→人际和谐→系统可持续”的正向循环。
4.
健康和谐的三大支柱（SDGs落地的核心载体）3H作为SDGs落地的微观基础，三大支柱相互依存，共同构成SDGs在健康领域的“落地三角”，每个支柱均包含具体的SDGs对齐行动：
个人健康
个体在身体、情绪、认知层面的完好状态，是所有健康的基石；
人际信任
家庭、社区、职场中基于诚信、共情的健康关系，是社会凝聚力的关键；
系统健康
社会系统公平、高效地促进健康与和谐，是可持续发展的基础；
5. 核心能力框架：“和谐三元力”
（SDGs落地的核心载体）3H作为SDGs落地的微观基础，三大支柱相互依存，共同构成SDGs在健康领域的“落地三角”，每个支柱均包含具体的SDGs对齐行动：
内在稳定力
定义：有效管理情绪、压力与冲动，保持认知清晰与行为稳定的能力；
行为表征：情绪调节、抗压性、专注力、环境适应性；
SDGs价值：帮助个体减少焦虑、失眠等心理问题，直接推动SDG3.4“减少非传染性疾病与心理健康问题”；
培养路径：通过“正念引导师”培训、“睡眠健康课程”提升，配套心率变异性（HRV）等生理指标监测（非医疗诊断）。
行为可信力
定义：言行一致、信守承诺、为自身选择及后果负责的行为倾向；
行为表征：诚实、尽责、可靠、主动担责；
SDGs价值：构建家庭、社区、职场的信任基础，支撑SDG16.3“促进法治与社会信任”；
培养路径：在教育系统融入“诚信行为”课程，在组织中通过360度反馈评估员工可信力。
共情连接力
定义：理解他人观点与感受，并做出支持性反应的能力； 行为表征：积极倾听、同理心、跨文化协作、建设性沟通；
SDGs价值：减少歧视与割裂，促进跨群体、跨国家的健康协作，推动SDG10.2“减少不平等”与SDG17.1“加强全球伙伴关系”；
培养路径：培训“心理引导师”“社区健康共建师”，通过VR模拟跨文化沟通场景提升共情能力。
6.
评估体系：SDGs导向的发展性评估我们开发了与SDGs监测框架兼容的评估系统：评估以“支撑SDGs进展”为核心，通过多维度数据跟踪健康和谐的实现程度：
核心原则
多方法综合评估：多指标融合（主观+客观+行为数据），避免单一指标偏差，确保结果能反映SDG3.8“全民健康覆盖”的包容性；
重视行为证据：聚焦实际行动（如“参与社区健康互助的次数”），而非抽象问卷，收集健康促进最佳实践案例，识别健康风险早期信号；
严格隐私保护：符合GDPR与《个人信息保护法》，保障SDG10.3“数据公平使用”；
发展性导向：评估结果用于制定个性化提升计划，发展性导向（支持终身健康能力建设），而非筛选或淘汰。
个人
情境行为访谈
生理指标监测
家庭/社区
360度反馈
健康项目参与率
组织/企业
员工健康满意度调查
职场冲突发生率统计
SDG8.5指标匹配度
国家/区域
健康资源覆盖率
跨文化健康协作项目数量
SDG3.8达标率
7.
评估体系：SDGs导向的发展性评估框架采用模块化设计，可在多个场景落地，每个场景均为SDGs提供具体的实施工具
教育系统
(SDG4.7)
融入中小学“社会情感学习（SEL）”课程，培养学生“和谐三元力”；
开发“健康和谐校园评估标准”，跟踪学校在“心理健康支持”“反欺凌”等方面的进展，对齐SDG4.7“教育促进可持续发展”。
组织与职场
（SDG8.5、SDG12.6）
用于企业人才选拔（如“行为可信力”评估适配岗位诚信要求）、领导力发展（“共情连接力”提升跨部门协作）
制定“SDGs健康职场认证标准”，将员工心理健康、社区健康贡献纳入企业ESG报告，对齐SDG8.5（体面工作）与SDG12.6（可持续责任）。
公共卫生
（SDG3.8）
作为社区健康促进的补充框架，培训“社区健康科普师”“应急响应员”，提升居民自主健康管理能力；
用于心理健康筛查（如“内在稳定力”评估识别高压力人群），推动SDG3.8“全民健康覆盖”向“心理层面”延伸。
技术发展与AI伦理
（SDG9.5）
为健康科技产品（如AI健康APP）提供“人文设计标准”，确保技术不忽视“共情连接力”（如APP需包含“家庭健康共享”功能）；
开发“健康和谐校园评估标准”，跟踪学校在“心理健康支持”“反欺凌”等方面的进展，对齐SDG4.7“教育促进可持续发展”。
8.
实施战略与路劲（SDGs协同推进计划）框架采用模块化设计，可在多个场景落地，每个场景均为SDGs提供具体的实施工具
研究与试点
联合WHO、UNICEF及全球顶尖大学（如约翰·霍普金斯大学、北京大学），在10个国家（含5个低收入国家）开展试点，验证框架与SDGs的适配性；
重点跟踪“社区健康共建师”对SDG11.7（社区可持续）、“数字健康教练”对SDG3.8（全民健康覆盖）的推动效果。
家庭/社区
开发系统化培训课程，认证“健康和谐引导师”“评估员”，课程内容对标SDGs相关指标（如“共情连接力”模块包含跨文化健康协作）；
为欠发达地区提供免费线上课程，通过“离线学习包”覆盖网络薄弱区域，对齐SDG4.7（教育普惠）。
组织/企业
邀请践行SDGs的先锋企业（如B-Corp认证企业）、城市（如SDG11试点城市）加入“健康和谐联盟”，共创最佳实践；
发布《全球健康和谐组织白皮书》，分享企业、社区的SDGs落地案例（如“某企业通过‘组织和谐顾问’降低员工离职率20%”）。
国家/区域
开发“健康和谐数字平台”，集成评估工具、培训资源、SDGs进展跟踪功能，支持多语言、离线使用；
对接UN SDGs数据平台，实现“健康和谐指标”与SDGs官方指标的联动分析，为全球治理提供数据支持。
9. 呼吁行动
（全球协调推进SDGs 2023）实现“健康和谐”的人类未来，需要每一个主体参与SDGs的协同行动
个人层面
主动学习“内在稳定力”技巧（如正念、情绪调节），管理自身心理健康
参与社区健康互助活动（如“邻里健康日”），践行SDG16.3（社会和谐）。
组织层面
企业：采纳“健康和谐框架”，将员工健康、社区贡献纳入ESG战略，对齐SDG8.5、SDG12.6；
学校：将“和谐三元力”融入课程，培养学生的SDGs素养，对齐SDG4.7；
医疗机构：与社区合作提供“预防-调理”协同服务，推动SDG3.8（全民健康覆盖）。
社会层面
社会：支持HHHA的更广泛地推广，推动“健康和谐指标”成为SDGs健康领域的补充标准，对齐SDG17.1（伙伴关系）。
结语
本白皮书提出的“健康和谐框架”，是SDGs 2030议程在健康领域的“行动蓝图”——它让“良好健康”不再是遥远的目标，而是个人可学、家庭可做、社区可推、全球可协同的日常实践。
HHHA作为WMO旗下子品牌，愿与全球伙伴携手：以“内在稳定力”守护个体健康（SDG3），以“行为可信力”构建人际信任（SDG16），以“共情连接力”推动全球协作（SDG17）。
We are the Human Holistic Health Alliance.
We are HHHA.
Join us in harmonizing health for all, and delivering the SDGs 2030 promise.